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市场风格方面，他认为，2月中旬开始的创业板占优，原因是年初躁动行情的轮涨叠加政策面利好，这种上涨能否持续关键要看4月公布的业绩。2018年创业板盈利增速会改善，但幅度远不如2013年，风格上出现2013年一边倒的情景可能性不大。4月业绩公告会让市场风格更加均衡，价值、成长中有业绩支持的公司都有机会。

近年来，人社部为了充实养老保险基金出台多项工作举措，包括推动养老保险扩面征缴、启动全民参保，以及养老保险基金的投资运营。数据显示，养老保险的参保人数已由2013年的81968万人，增长到2017年的91548万人，增长近1亿人。五项社保的总收入也从2013年的35253亿元增加到了2017年的67154亿元。

特朗普对在朝鲜核导问题上“有了较多进展”表示欢迎。他称“金正恩对与美国达成协议抱有很大的热情”，并提到“第二次首脑会谈不久就会举行”。报道还称，美韩首脑在会谈中一致认为，为了让朝鲜理解无核化是实现经济繁荣和朝鲜半岛和平的唯一手段，严格履行对朝制裁很重要。

关于“开会太多”，确实在阿里大量的工作都在沟通，比如你对上司的绩效考评不满意，你马上可以去发帖投诉，然后必然会有一圈人介入，直到得出一个明确的结论…… 阿里的规定就是这样，如果这个员工对上司不爽，有其它团队愿意接收，他可以很容易换团队，所以上下级、平级沟通是相当重要的。再加上阿里的职级体系不像腾讯那么严格，大级别中的T3还细分为T3.1, T3.2, T3.3，阿里只有粗疏的P6、P7、P8，职级晋升带来成就感的机会要少，管理上当然要花更多的精力。总的来说，需要严重依赖沟通来保持“动态稳定”的状态。

2月19日，教育部召开新闻发布会，对日前国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》（也被称为“职教20条”）的主要内容和下一步工作考虑进行介绍，并回应了近期与职教改革相关的热点问题。教育部职业教育与成人教育司司长王继平表示，职业教育领域欢迎社会资本进入，但是要避免社会资本将职业教育办成摇钱树、造币机，不能违背教育的公益性原则。教育部职业技术教育中心研究所所长王扬南回应“如何防止出现乱培训、滥发证现象”的疑问时称，将严格社会培训机构的遴选和管理，对培训及证书实行目录管理，建立动态调整机制，防止滥发证乱象发生。

不过，对于过去一些企业缴纳社保的“基数不合规”行为，国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生则向记者表示，这确实有它迫不得已的成分。“企业增加的负担既是企业的负担也是劳动者的负担。如果企业负担过重，这会减少劳动力的需求，对市场产生不好的影响。”朱俊生认为，如果税务部门要改变这种状况，进行严格地征缴，需要大幅度地降低社保费率。